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锦上添金(91)

作者:酒吞北海 时间:2024-05-02 08:07 标签:年上 因缘邂逅 暧昧

  他将答案告诉秦恒,秦恒了然,无论从哪方面来说,咨询圈的确更适合对方性格特质,可以提供更好平台,他缓缓靠向椅背,半晌和祥道:“好,我相信你的决定,做你自己想做的就好。”
  任锦欢看向这位令他敬重的上级,知晓这理解背后的退让:“谢谢你,秦老师,很幸运能在职场路上遇见你,即使除去工作身份,你也是我的生活引导者、解惑者,一直以来都在给予我包容自由空间,让我跳出自我束缚,我很感激这些关照,也觉得惭愧内疚,我明白你的用意安排,但还是辜负了你,浪费了你的培养和厚待。”
  小宁姐曾与他说过被秦恒当做接班人的下属最终一个个离去,他那时想过秦恒的失落,而如今,自己竟也走上同样道路,职场师徒的结局如同注定好的宿命。
  秦恒则回答他:“小锦,站在上级这个角度,我始终对你很满意,工作中你已经尽到职责,无需因人情而顾虑,你有绝对的自主权。虽然我们正式认识仅一年,但称得上默契投缘,我也很高兴和你一起共事,之前你在老方面前为我说话,我挺感动,这段关系中,我同样想对你说声谢谢。”
  他缓声继续道:“职场上最终都避免不了分别,学会面对分别也是件重要的事,这个阶段的故事结束了,还会有下一个阶段,尽管从私心来讲,我有遗憾不舍,但我更希望我看中的人能顺应内心获得自洽,越来越好,在回忆这段经历时是愉快的、有意义的。”
  世界上不存在一劳永逸的停靠点满足人生所有阶段,故通往远方的行途皆构筑于与过去的告别,任锦欢想起在秦恒家里看到的那本毛姆的《刀锋》,其中提及:“剃刀边缘无比锋利,欲通过者无不艰辛,是故智者常言,救赎之道难行。”
  那么,如何越过一把刀的锋刃?
  他记得秦恒在扉页写道:赤子之心、成人之思、行者之道。
  于是,他告诉秦恒,我不会后悔在这里经历的一切。
  在阿拉丁的最后一个月,任锦欢带着林染青熟悉组内管理工作,他曾向秦恒推荐她作为后续负责人,交接事务涉及到各式细节及人际关系,任锦欢明白初次担任leader对她而言有挑战性,鼓励道:“往好处想想,马上你就要升职加薪,还会成为公司历史上最年轻的leader,当初我在你这个年纪时也只是组长。”
  对方不为所动道:“权力越大,束缚就越大,只不过从普通打工人变成了稍微高级的打工人,本质一样。”
  他笑道:“看来你不好被忽悠,现实没有白赚的高额薪水,但你愿意接受这个位置,说明它对你的吸引远胜于束缚代价,不是吗?”
  这确实是实话。
  林染青想了想,问出心中疑惑:“经理,你为什么推荐我,相信我能做好?”
  任锦欢道:“从责任心、专注度、能力这些方面来讲,你已经用实践给出了作答,之前政府项目中,我让你体验leader角色,你牵头带着关欣、客服部成员,不也做得很好吗?”
  “那次离不开大家帮我。”
  “我知道,但能得到大家认可,让大家愿意帮你本身就得依靠你的人格魅力,所以这份相信是源于你自己,我只是传达出来而已,从执行者切换到管理者,困难必然有,但是我不担心你。”顿了顿,他开玩笑道,“毕竟初次见面one on one时,你就表现了不服输的一面,你是所有新同学中唯一一个审视我、要求我介绍个人履历的。”
  她愣了愣,为当时的心高气傲感到不好意思,任锦欢称没怪她:“组内同学都很支持你,他们会和你站在一起,不必担心自己是一个人,而且秦老师也会帮你,其他部门leader我都提前帮你打好招呼了,就算天塌下来,也绝不会让你一个小姑娘去顶,那么你还有其他问题吗,这位新leader?”
  听到这声调侃称呼,她有种被安排得明明白白的感觉,只是说不出所以然,最后问了一个在意的点:“成为leader,是不是也会因更多利益和他人有冲突,工作问题易解决,我担心人际方面无法做到像你一样的周全。”
  “每个人都有各自风格,你不必以我为标准,用你擅长的方式去应对就行,能达成合作的关系可以是喜欢、是尊重,也可以是各取所需,但都得建立在你有价值能力的基础上,除此之外事事有耐心即可,至于冲突,总是难免,可如果你实在不想得罪人——”任锦欢略略停住,想起什么,道,“也有一个小建议供你参考。”
  “什么?”
  “说服一个TJ人,让他帮你出面,你之前分析过,比起群体和谐,TJ更看重实际结果达成,这类活交给他们再合适不过。”
  “还能这样?”林染青觉得不可思议,然后反应过来,“经理,你检验过?”
  他轻松道:“当然。”
  离职前一周,任锦欢请整个组及秦恒吃了餐告别饭,另备了些小礼物送给熟人同事,一直对他心存芥蒂的史博没想到自己也能收到,有点摸不着头脑,任锦欢道:“上次那场部门投票中,最开始给我的两票里,除了小宁姐,还有一个我猜就是史博哥你,所以谢谢了。”史博勉强应了声,送上一句干巴巴的祝福。任锦欢后来听小宁姐讲起:“虽然史博这人平时好吹嘘,有点讨嫌,但他对秦老师还是很忠心的,只要是秦老师的安排他都会拥护,不过啊,你这次一走,他又憋屈了……”
  “为什么?”
  “他一直想要经营分析组的leader位置,以为你走后他就有机会,没想到秦老师给染青了,你说他气不气?”
  任锦欢没辙失笑,看来不投缘的人到最后还是不投缘。
  后来他去找时露,时露原本在家休假,专门来公司见他,对于这份“殊荣”,他额外买了张电脑防窥贴膜给她,让她平时安全摸鱼,时露送他一瓶香水,任锦欢随口问,为什么是香根草主题,他不怎么用这类,时露疑惑道:“你没用过吗?有段时间我在你身上经常闻到香根草气味,还以为你换风格了。”听到这里,他及时掐掉了这个话题。
  而在国内电商产品部,成家熙和手下几个leader也收到任锦欢的请客邀约,在附近新开的名菜店,消费高昂,成家熙听说他去麦肯锡,道:“年后那会儿我就说你适合咨询圈,看来你还是听取了我的建议。”
  “当然得谢谢家熙哥,只是希望你别索要职业规划咨询费就好。”说得轻趣。
  成家熙乐道:“放心,不收你钱,上次和向棠那件事后我本可惜咱们就此生疏,但你今天请吃饭,我挺高兴,说明我们还是同类人。既然存在价值互换,又何必在乎一时的小争小斗,你说是吗?”
  任锦欢想了想,笑吟吟道:“你说得很有道理。”吃到中途,他看了下时间,称有事先回去,“饭钱我已经结了,家熙哥你们继续吃,希望以后还能常联系。”
  “劳你破费了,祝新工作顺利。”
  待请客人走后,成家熙和手下不久准备离开,饭店服务员却在此时递来账单,数字不低。成家熙皱眉询问:“能否重新检查下,因为我同事已经买过单了。”
  “之前那位先生吗?可是他只付了米饭钱,没有付菜钱……”
  离职前,总有些旧债要结清,请吃饭,的确是名义上的请吃“饭”。
  Lastday定在圣诞节,HR Jennifer扬起职业笑容,在谈话对象推开门时便热情道:“Hi,又是我,我们真的好有缘分,又见面了。”
  同样的人,同样的会议室,同样的“送你离开”主题,“我喜欢这种circle ending,时隔一年,‘久别重逢’。”
  她的成语运用依然别出心裁,任锦欢道:“听上去我像是‘插翅难逃’,注定成为你的KPI之一。”
  Jennifer将离职合同和签字笔递给他,针对一年前的失败劝说轻快道:“因为错过的事物总会找到方法回来。”如果不考虑前因和当下情景,这确然是句很温馨的心灵鸡汤。

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