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锦上添金(29)

作者:酒吞北海 时间:2024-05-02 08:07 标签:年上 因缘邂逅 暧昧

  任锦欢笑着环顾周围店面,灯牌流光溢彩。“你怎么终于大发慈悲把私人号给我了?”
  对面顿了顿,说:“你最后那句讲得不错,想给你点奖励。”
  他稍稍沉默,有风恰好吹来,随手捋了下头发,又听到话筒里响起汽车鸣笛声,总觉对方就在附近。金向棠称他有个提议,以后上下班一起拼车,“单周你载我,双周我载你。”
  任锦欢慢慢走至公交站台广告牌背后,说,怎么就被你安排上了?
  “响应号召,早日实现碳中和啊……”一个颇为正经的名头。
  他靠在站台上,愉快接道:“那你在哪啊,今晚一起打车回去吗?”
  话音刚落,一只手将他拉到广告牌另一侧,手机仍然扣在耳边,对方亦是如此,金向棠笑着看他:“你怎么老喜欢明知故问啊?”
  信号和风声将声音传到耳内,几乎感觉不到两者的误差,这种同步中,任锦欢忽然有些反悔,原以为差一个又能差到哪,不,可太差了,差的是人生海海,便纵有千种风情,更与何人说。


第22章 缘至心灵>>17(上)
  工作日的早晚通勤总是别样紧张,但自金向棠提出拼车建议后,任锦欢便觉得多了些规整感,他提前做好声明,我这奥迪可比不上你的帕拉梅拉,要是不适应你多忍忍。对方从他手上接过牛奶可颂,说,你都帮我准备早餐我哪敢多嘴。
  金向棠为了赶时间早上会偶尔不吃,这事任锦欢挺在意,他自己小时候曾因不吃早餐低血糖晕倒,之后在饮食上便极为规律,连接公司和小区的路上,有一家他常去的烘焙店,于是每晚回来时便顺手给金向棠买一份,一来二去,不用多讲,门店人员见到他都会自主准备两包外带。
  这样的日子平静但不无聊,对方像是日常清单中新加的TODO事项,进入到他生活中,一天的起点与终点因为约定而被赋予意义,如同完美的仪式,开场闭幕皆有,这是任锦欢喜欢的生活美学。
  几周后,阿拉丁内部出了一个风波,影娱事业群某男高层与手下一应届女生传出不正当关系,利用职权帮对方谋得福利,高层妻子将事情发在社交媒体上,对两人口诛笔伐,引得大量关注,同时,作为“小三”的女生也晒出录音说是被骗,并称受到网暴,扬言自杀。
  这事发酵了一周,品牌公关组为此天天忙活,公司对高层处理是暂时免职在家,对女生,为彻底息事宁人,解除劳动合同,但给了户口来补偿。当然,这种处理在内部并没有受到认同,论坛有质问帖:户口名额本来就少,凭什么潜规则上位的人还能拿到,这是在变相宣传什么!可很快,此类帖子全部被删。
  任锦欢也听说了这新闻,但没太关注,因为他的工作最近也遇到些波澜。
  头一件事,国内电商运营部的人怒气冲冲找他投诉:“你组里那个江耀太难沟通了!我就让他照着原来的周报格式出些数据,他非得给我改了,说以前的不规范,这让我怎么汇报,难不成他还想教我做事?还有,找他提个需求也费劲,说数据少结果不置信,你们不就是专门搞分析的吗,这不能自己解决下?”
  第一个问题还好,第二个就有点外行,类似问人学计算机的怎么不会修电脑。
  任锦欢看了眼周报,心里大概了然,他找手下帮忙出了份新的数据,同时摆出极其耐心态度悉数应承下抱怨,等把人哄走后,约了江耀问清情况。
  江耀的理由是原先那套指标很多已失效,且冗余,所以特地换成正确格式,但那边怕汇报出错,非要维持旧格式将错就错。任锦欢猜测也是如此,江耀虽然有时急了点,但绝对不会草率了事,只是当前这个独断做法确实会让对方部门难以接受,于是道:“我们出发点是好的,但和对方还在磨合阶段,可以采用更温和的方式,先配合,建立信任感,再一步步让他们接受我们的建议。”
  后来浏览报告时,任锦欢不禁叹气道:“江耀,你这个报告写得有些糙啊……”两人共事较长时间,说话也没必要兜圈子,任锦欢帮他一条条指出修改处,江耀也不好意思道:“老大,你知道我最不擅长写报告,我宁愿去写代码。”
  那也得学啊,任锦欢心里想着,但看到江耀费力重写、一句话反复增减时,他还是改了口:“你先问问辛成,他有这方面心得,另外,我也帮你看看有没有模型策略相关的项目。”
  每个人能力都有差异,江耀优势其实也很明显,适合硬技术领域,性格直率有干劲。但工作方向的转变对人要求也不同,于任锦欢而言,如果他需要在一个新环境里生存,他会改变自己以适应外界,但并非人人都能这样,他无意改变别人,一来触及对方自尊心,二来这也无用,除非自我觉悟,成年人很难被劝服。
  而另一件事,则关于关欣和陈蕊,任锦欢考虑到他俩基础薄弱,先派了个调研任务,但交付的内容与他设想千差万别,并且汇报时,二人似乎有隔阂,关欣因为早工作一年,所以是这次任务负责人,可从结果来看,却像陈蕊在统筹。
  他没把这事点破,只在会后分别约了两人,关欣老实道出详情:“我提了想法,但陈蕊觉得不好,总是反对,所以方案很晚才定下来,然后分工也有误会,本来应该全部收拢在我这里,但陈蕊一直没把她的结果给我,说她不知道要做那部分,最后我只能找些东西拼凑。”
  总的来说,陈蕊更想做指挥方,所以方案是她定的,关欣性格偏被动,于是接手了具体执行,俩人身份颠倒过来。
  任锦欢见她一直垂着脑袋,问是不是最近有难处,关欣则低声称:“感觉组内每个人都很优秀,无论学校、学历,还是其他方面,我都不如大家,觉得自己很差,接需求时也很紧张,之前换了三个leader,虽然是被迫,但我会想可能因为我不行所以才每次被踢出来。”
  职场变动确实多见,但变动背后的真相未必全是意外,关欣的察觉其实没错,只是看她作为自己手下,压力大到信心全无状态,任锦欢也不想如此,斟酌语气道:“你能把这些想法都告诉我,我会很感谢你的信任,会很想帮帮你,能力与经验可以后天培养,每个人的节奏不同,所以上升速度也有差,这点倒不用过于在意,但我这边提供的只是外力,更多需要你自己本身就有想往上走的意愿。”
  关欣抬起头来,说愿意,任锦欢明白当前独立完成任务于她会有些困难,需要一个同伴帮忙带带,问她心目中人选,回答是林染青,“染青大神很厉害,就是不知道她方不方便。”
  “上次聚餐时,我看到你主动帮大家分杯子倒饮料,这些事做得很顺手,就感觉你很心细、很会关心人,所以我不担心你和染青的相处。而且,你能主动选择第一名的人也是决心的体现。”
  这个普通小细节被上司抓到,关欣有些惊讶,但人人都爱听夸奖言辞,像是得到承认般,消极情绪被冲散不少,她道:“谢谢经理,我也觉得你很心细、很有共情力。”
  听到“共情”这个词,任锦欢只无言笑了下,他并没有共情关欣,两人身份背景和处境经历都不同,很难说真正去感同身受,人际交往如同阅读理解,在合适时机说出合适答案就能赢得高分,追求共情毕竟吃力,停留在理解意会这一层才是恰到好处。
  而到陈蕊这边,风格迥然不同,任锦欢不觉自己说了什么过重的话,但对方却委屈得哭了,说没有不配合,“这次任务我也很自责,我是想把关欣方案改得更好点,能让锦欢哥你更满意,可能她不理解用意,和我想法没有吻合,然后我只是提出更好的做法,不知道她会那么敏感计较。”
  下属当面哭鼻子这情形倒是头回碰到,任锦欢将纸巾递过去,给了她充足时间平息情绪,在后来对话里,也尽量留足面子,只是他大概有了估量,陈蕊不是能专注沉下心的性子。
  两人出了会议室,正好碰到曹旭,一上来便调侃道:“这不陈蕊吗,任老师,你怎么把人妹子给惹哭了?”

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