冷酷上司是赛博Daddy

1.
　　工作压力太大，季然开始在网上发女装照发泄压力。
　　他从不露脸，却因为身型白瘦成为圈中大佬，经常被网友和另一位男色大佬组CP。
　　虎鲸老师，男色博主里的TOP级大佬，全程不露脸，不卖肉，不讨好，凭借好到爆的身材，充满质感的照片，成为无数人的赛博Daddy。
　　但季然讨厌他。
　　无他，虎鲸和他的上司太像了。
　　不管是穿衣风格还是动作习惯，就连那暗含的掌控欲也别无二致。
　　2.
　　寒深，季然上司，知名投行MD。
　　他有着所有成功人士具备的特质，名校毕业，家世出众，性格强势，对工作要求更是出奇的高。
　　季然在他手下经历飞速成长，但也天天失眠心悸，压力大到爆炸。
　　于是，当虎鲸向他提出视频合作时，季然可耻地答应了。
　　他开始在虎鲸身上发泄对寒深的不满，骂他冷酷毒舌，骂他是资本家，是可恶的有钱人。
　　但季然最不开心的是，老板从来都不夸奖他。
　　不管他工作多努力，也只能在上司那里收获一个冷冰的“好”。
　　直到有天他疯狂加班累到晕倒，再次睁眼时，上司用那双冰冷的眼睛注视着他：“有困难为什么不告诉我？”
　　3.
　　季然发现老板变了。
　　在他拿到新项目无从下手时，老板会说：“别怕，我会为你引路。”
　　在他压力爆炸躲在天台哭时，老板会递来手帕：“别哭，把委屈说出来。”
　　在他外出调研遇到危险时，老板会挡在他面前：“谁允许你们欺负我的人？”
　　寒深越来越温和，也越来越令人面红耳赤。
　　这种感情，在季然完成一个超难的项目后被彻底引爆。
　　项目庆功宴上，寒深当着团队所有人的面，摸着他脑袋夸奖：“好孩子，你做得很棒。”
　　季然被一种汹涌澎湃的感情填满，霎时面红耳赤。
　　季然断掉了和虎鲸的关系，也不再尝试女装。
　　他开始把这段经历尘封，包括对上司那些见不得人的占有欲。
　　生活重回正轨，但也隐隐有些遗憾。
　　直到有天上司发烧，季然代表公司前去探望，意外进了一个衣帽间。
　　他看到了满满一墙的虎鲸同款西服，还有众多符合自己尺码的、从未拆封的女装。
　　清贫敏感男大×年上掌控欲Daddy
　　年龄差+体型差+身份差
　　内容标签： 情有独钟 天作之合 业界精英 甜文 成长 治愈
　　主角：季然，寒深 ┃ 配角： ┃ 其它：
　　一句话简介：正文完/年龄差 体型差+身份差
　　立意：你值得被爱。


第1章
　　[季然]：你粉丝破100万时是不是穿过女装？会觉得很别扭吗？
　　[江宁]：还好吧，反正都是玩梗，再说我之前也出过女角色。怎么突然这么问？难道想入坑cosplay啦？
　　[季然]：算是吧……
　　[江宁]：！！！你终于愿意了？我早就说过，你这张脸不玩cos简直暴殄天物！需要什么告诉我，别和我客气。
　　[季然]：啊啊，好的
　　但其实季然说了谎，他根本不想玩cosplay，他只是想穿女装而已。
　　季然没有女装癖，只是最近工作压力太大，他想做一些离经叛道的事情发泄压力。
　　但是酒吧太乱，飙车危险，刺青又疼，季然当了二十年的乖乖生，一遭叛逆，竟连一件出格的事都做不来。
　　直到他在网上刷到了一个女装视频，身材细白的男生穿着裙子跳网络热门舞蹈。
　　[宝宝好美！！好厉害！！！]
　　[谁懂这一口神仙饭的含量！！]
　　[点开视频后，上翘的嘴角就没有下来过]
　　视频热度很高，评论区全是善意又热情的夸奖。
　　季然看着这一句句赞美，久久不能回神。
　　说实话，他很羡慕。他已经记不清，自己有多久没有得到别人的肯定了。
　　一个多月前，季然拿到了丰盛投行的校招offer，现在正在企业实习。
　　丰盛是业界顶尖的合资投行，参与了众多知名企业的融资上市，还有股票、财富管理、私募股权等业务，据传公司员工平均年薪过百万。
　　但高收入也伴随着超高的工作压力，正式员工一天工作十几个小时，手机24小时待机，一年出差300多天是家常便饭。
　　刚来的那一个月里，季然天天加班到深夜，好不容易终于上手工作，却不料公司又启动轮岗制度，把他派去了别的部门。
　　和一般的暑期实习生不同，季然是校招走管培生身份进的投行，他们需要在不同部门实习，了解公司各部门运作，然后再正式开始工作。
　　管培生有个聊天吹水群，通知下来当天，群里兴奋地讨论了几百条消息。
　　大家分享自己的第二站，也会交换一些岗位需要注意的事项，季然也分享了自己在股权融资部的经验。
　　[Leo]：对了，Julian你这次去了哪里？
　　[Julian]：董事总经理助理。
　　Julian是季然的英文名，丰盛成立时沿用了国外投行的MD职级体系，公司内也习惯使用英文名。
　　[Leo]：你老板确定了吗？
　　[Julian]：不知道，但我是在股权融资部。
　　[Ayla]：我去，股权融资部的MD，那不就是Samuel吗？可怜的Julian，竟然落到了他的手下。
　　[Emma]：嘶，有点儿吓人了……
　　[Leo]：你们怎么这么悲观？Julian我相信你，你一定可以的！
　　[Lucas]：就是，这可是一个进步的好机会，你不去我去！
　　[Julian]：等会儿，你们都知道他？
　　[Lucas]：也就你不知道了吧，那可是Samuel！
　　Samuel，神在聆听，好高高在上的一个名字。
　　季然不好贸然评价新领导，礼貌地回了个“哦”。
　　却不料Lucas被他冷冰冰的态度挑衅，竟开始在群里罗列自己偶像的优秀事迹。
　　Samuel中文名叫寒深，爷爷是某世界500强董事长，亦是丰盛投行的大股东。
　　然而比500强家庭出生更耀眼的，是寒深那金光闪闪的个人履历。16岁进入哈佛商学院，23岁经济学博士毕业，此后进入丰盛总部一路过关斩将，年仅30岁就成为了MD。
　　[Lucas]：你们知道一个30岁MD的含金量吗？！！投行里不乏关系户，但靠关系最多只能混个VP（副总裁），不可能做到董事总经理这样的职位。普通人光是升到VP都要四五年，可VP之上还有总监，执行总经理，最后才是董事总经理。这中间的每一次晋升，都是一项项扎实的业绩堆出来的！
　　[Leo]：啊，就是培训时说的那个案例吧？太过分了，简直优秀得令人发指。
　　[Lucas]：不止是股权融资，而且他投资能力也非常出众，之前在分公司管理的基金年收益超过了12%，他甚至还在丰盛研究院做经济分析的研究，陆续发表了好多篇论文，听说连高校都在请他去当客座教授。
　　[Ayla]：这些谁不知道？Samuel确实很优秀，但他人也非常严厉，过去一个月换了两个助理，轮岗的实习生呆了一周就哭着离职了。
　　[Julian]：啊？哭着离职？
　　[Ayla]：具体情况我不好细说，反正你自求多福吧。
　　季然忽然想起上司通知他这件事的表情，欲言又止，一言难尽。但最后，上司只是拍了拍他肩膀，叹着气说：“我相信你的能力，唉，你自求多福吧。”
　　还没见到老板本人，季然心中已经涌出一股深深的不安。
　　直到他正式上任，这种不安化为实质，迅速填满了他的身体。
　　和寒深的第一次见面是在部门会议上，会议前夕，原本带季然的上司助理突然情绪崩溃，提出离职，剩下季然和总助面面相觑。
　　半分钟后，总助Asher塞了份招股书到季然手里，说：“很抱歉你刚来就让你做这种事，但是你上司在5分钟前离职了，所以这次你来做报告吧。”
　　季然：啊？
　　距离会议还有半个小时，季然拿着一份几百页的招股书，心中萌生出了淡淡的死意。
　　此时他终于知道，为什么之前的助理和实习生都干不长了，轮岗第一天就遇到这种事，放他身上他也想离职。