宿衷说：“这两者有什么关系？”
　　辛千玉笑笑，也不知该说什么。如果从理智来说的话，宿衷断然拒绝安苏，实在是不智之举。但辛千玉又忍受不了安苏以助理的身份和宿衷朝夕相对，只能使这样的手段了。辛千玉便柔柔弱弱地说：“可是……你真的会拒绝他吗？”说着，辛千玉像是想起了什么，有些怨愤：“像当年拒绝我一样干脆？”
　　说实话，被宿衷拒绝过，这件事到底是辛千玉心里的一块疙瘩。辛千玉是个骄傲的人，还真没受过这样的挫折。
　　“我什么时候拒绝过你？”宿衷不解。
　　辛千玉有些无奈地回忆道：“就是当年啊，你问我是不是在追你，我说是，然后你叫我好好学习，不要浪费时间精力……”这还不算拒绝么？
　　宿衷道：“我只是叫你好好学习，没有拒绝你。”
　　辛千玉懵逼了：“是、是这样吗？”
　　仔细一想，好像……
　　也是哦。
　　按照宿衷的个性，真拒绝就是直接说的，不会扯什么好好学习。
　　所以，宿衷那句“好好学习，不要浪费时间在我身上”，辛千玉的理解是“你别追我了，追不上，有这时间多读两本书”，而宿衷的意思是“我同意和你处对象了，所以不用浪费时间追我，好好学习吧”。
　　辛千玉神情变得难看起来，就像是在怀疑人生：他当年没有拒绝我？
　　那我之后那么努力地追他，是在追一个已经被我追到的人吗？
　　辛千玉恍恍惚惚，仿佛看见了一只一直追着自己尾巴原地转圈的傻狗。



第8章 伯母你好
　　宿衷回头就跟大卫打电话申请，让安苏不再担任自己的助理。
　　大卫大概猜到发生了什么事了，所以没有问宿衷因由，只说：“哦，好，那就换一个助理。”说着，大卫顿了顿，继续道：“不过现在在出差，算特殊时期，也很难给你换。等你出差回来了再换，怎样？”
　　“我不希望再和他一起工作。”宿衷说，“无法派新助理来也无所谓，出差这段日子，我自己一个人工作也可以。”
　　大卫没想到宿衷这么不留情面，但也不好多说什么，答应了一声就算了。
　　然而，安苏得知宿衷要换掉自己，就被刺激到了。他一闭眼就想到辛千玉给自己的那一记耳光。这耳光仿佛还打在他的脸庞上，他痛得很。
　　他实在难以接受自己的尊严被这样践踏，也很难接受自己的心意被宿衷弃如敝履的现实。
　　自此，他开始发了疯似的缠着宿衷。
　　出差这段日子，宿衷除了要工作，还得面对安苏的死缠烂打。
　　宿衷和辛千玉不一样，他不会恶言相向，更不会出手伤人。
　　宿衷只是向总部举报了安苏对自己实施职场性骚扰。
　　总部对职场性骚扰问题非常重视，尤其举报者是他们的明星员工。总部收到举报并跟宿衷打电话了解情况后，立即派了人越洋飞来实地调查。
　　宿衷对安苏的性骚扰行为都保留了证据，比如一天打十次疯狂告白的电话录音、在办公室冲上来拉拉扯扯的监控录像等。调查员还注意到，安苏是大区总裁大卫的儿子，安苏也在言语中强调“我爸爸是总裁”。这一点，也让大卫非常尴尬。
　　然而，总部很在意这件事，大卫也只得道歉赔不是，并将安苏辞退了。
　　亲手辞退自己亲儿子的滋味并不好受，但谁叫自家儿子犯错被抓个正着呢？
　　大卫虽然恼安苏无脑冲动闯祸，但他其实更恼恨宿衷再三挑战自己的权威。
　　平时，宿衷对大卫不太恭敬，这也罢了。最近却越发不驯了。前一阵子，他才越过自己向监管部门举报了凯文，导致公司声誉受损，总部也过问这件事。现在，他又越过大卫向总部举报大卫亲儿子，这简直就是将大卫的脸面往地上踩了。这让大卫怎么忍？
　　大卫心下有了计较：这个“投资总监”的职位是断断不能给宿衷了。现在他当个基金经理都这么牛逼了，要他当了总监，那还不翻了天了？
　　大卫又想，蕊蕾现在当明星经理当得挺好的，业绩也不错，平时又听话，不如提拔蕊蕾算了。
　　对于一个管理者而言，当然是“工作能力尚可但特别听话的员工”优于“工作能力很强但很不听话的员工”了。
　　事实上，当看到大卫被迫道歉并辞退安苏的时候，蕊蕾的内心是快活的。宿衷已经把大卫得罪透了。
　　她知道自己那一步棋是走对了：她在安苏面前提及辛千玉，并说了辛千玉很多不是，挑起安苏的争夺之心。同时，她又给安苏多番鼓励，鼓动安苏去“勇敢追爱”，她还跟安苏说“宿衷是那种很被动的人，正常追他他是不会动心的，我听说当年辛千玉对宿衷也是死缠烂打了两三年才上位的”。安苏听到蕊蕾这么说，更加鄙视辛千玉了。与此同时，他又想：连辛千玉这样的“下菜”都能靠死缠烂打得到宿经理的心，那我这样的“上菜”不是更能走这条路？
　　也是因此，安苏才大胆“追爱”，闹得宿衷不胜其烦，将他举报。
　　事实上，蕊蕾心里清楚，宿衷不会因为安苏的痴缠而动容，反而会因此生厌。宿衷一旦对谁生厌，便会使出十分决绝的手段让对方彻底从自己的视线里消失：这一点，凯文就是前车之鉴了。
　　就算安苏是大卫的儿子，也不会例外。宿衷和蕊蕾预料的一样，用了雷霆手段让安苏消失在自己的世界里。只是，宿衷这么做，是彻底挑战了大卫的权威，这是对管理者极大的挑衅。大卫是不可能不对宿衷有意见的。
　　“就算业务再强又有什么用？不会做人的话，职业生涯是无法顺遂的。”蕊蕾自认为比宿衷懂得更多的道理。
　　然而，蕊蕾在大卫眼中可能也是“宿衷的同盟”，因此，蕊蕾故意使手段抢了宿衷的一个客户。她倒不是稀罕这个客户，而是向大卫表明自己的“立场”。
　　而大卫也趁机借题发挥，批评宿衷丢了一个大客户，没有做好客户管理。大卫还语有所指地说：“我们做这行的，不仅仅是和数字打交道，更是和人打交道的。你光关起门来做研究，闭门造车，是不行的。还是得多和人交流，处理好人的关系。”
　　大卫这番话，是在例会上当着众人的面讲的。也就是说，他是当着所有人的面来奚落宿衷。
　　宿衷作为业绩之星，还是头一次受这种闲气。
　　在场的人要说惊讶，也不是不吃惊的，但却没有过分吃惊：大卫给宿衷下马威，是意料之外，也是情理之中。毕竟，宿衷把大卫的儿子逼走了，这等于打大卫的脸了不是？大卫因此对宿衷有了意见，也实属正常。
　　有些人挺感慨：宿衷明明前途光明，怎么因为这种事而得罪领导呢？
　　也有人幸灾乐祸：早看不惯宿衷那副高贵冷艳的样子了，明明是个打工仔，气派搞得跟个王子似的！以前能摆谱，不就是因为老板惜才嘛！现在老板不给你面子，你就什么都不是了！
　　任何有一定资历的员工被老板这样当众批评，都是坐不住的。一般像宿衷这样级别的人，就算是挨批也是在私人办公室里关起门说，不会这样当众奚落的。这分明是大卫要整他，也算是一个宿衷要倒霉的信号。
　　换着是谁，遇到这样的事，都会感到难堪。
　　但宿衷却不。
　　宿衷还是很平静的，用冷静的语调说：“陈董一直都是我的客户，为什么突然变成了蕊蕾的客户？我记得，公司严令禁止内部恶性竞争，私下抢客户的行为是不被允许的。”
　　听到宿衷这么一板一眼地提公司规定，蕊蕾却是丝毫不慌。因为，她很明白，宿衷越是这样，越会触怒大卫。
　　大卫果然被激怒了，冷笑着说：“是的，公司是禁止内部恶性竞争。如果你和客户关系不错，别人是不能抢你的。但是，现在是陈董不满意你，要和我们公司结束合作了。是蕊蕾力挽狂澜，将陈董留了下来。你懂吗？不是蕊蕾抢你的客户，是蕊蕾为你犯的错做弥补！你还有脸说她？你应该感谢她才对！”