如何把黑心老板挂上路灯？(39)

　　她知道自己要面的是一家游戏公司之后，紧急恶补了一些基础知识，但那些太浅薄了。
　　再怎么想拿下OFFER，客观条件就限制了唐悦的口才发挥，面对面试官分明是很常规的问题，也没有办法很流畅的做出优秀答复。
　　甚至她觉得自己这些行外人胡乱的见解，就是在关公面前耍大刀。
　　但。
　　居然有部分得到了面试官的认可？！
　　“谢谢你选择了我们公司，员工的待遇，薪资构成等等方面的信息，在桌面上的资料你已经阅览过了，还有什么问题吗？”
　　——在唐悦看来，几乎算是一团糟的面试，居然当场就给出了通过的结果？
　　她莫名有一种这个世界都在演她的错觉？
　　可这家公司也真的就和他在节目上展现出来的那样真诚，在文件上写的非常清楚，每一条每一款都是干脆利落的。
　　其他公司…不、应该说是大部分公司都或多或少会进行有选择的隐瞒和含糊不清。
　　明明两三句话就能讲清楚的事情，非要求职者一而再再而三的去问。
　　HR的答非所问，话术诱导等等都是面试当中经常会遇见的坑。
　　唐悦摇了摇头，她确实没有什么好的问的了。
　　只是很好奇这家公司为什么会选中自己？选上自己？
　　这个问题可能不太方便在这里问。
　　江川贴心的补充了一句：“如果你的未来职业规划并不想在游戏这一行长久的话……在你的描述中可以看得出来你对游戏并不了解，甚至没什么兴趣。”
　　“本身工作就是一件让人很痛苦的事情了，如果做的还是自己不喜欢不感兴趣的工作，那么会更加的折磨。”
　　“所以拒绝我们也没有关系，不需要有任何的心理负担。”
　　“面试是双向选择，我们互相都是平等的。”
　　真的…面试官的话语，就和当时在《当代打工人生存日记》上面看到的一样。
　　只是现在是对着自己说的。
　　唐悦完全能理解那个素人是为什么会那么感动了，真的不泪目不是人。
　　一场简单的面试，瞬间推翻了所有在此之前对知行游戏的负面猜测，好感度来到了MAX这个境界。
　　“谢谢，非常谢谢你的真诚。”
　　唐悦的声音都激动的有些颤抖：“至于对游戏不了解，我觉得是没有关系的，因为人这一生这么长，总是要去尝试一些新的东西的。”
　　“也许我会因为这样一份很棒的工作而喜欢上游戏。”
　　江川礼貌性的表示赞同：“那么好的，随后OFFER会通过电子邮件发送到你的邮箱，请注意查收。”
　　又是一个好感加分项。
　　唐悦经常能在网上看的那种收到了口头OFFER，然后推拒掉了其他公司的邀请之后忽然就被毁约的事情。
　　一朝打回到解放前。
　　所以职场前辈们通常都会告诫求职新人，一定要对方发书面形式的OFFER才可以，这样OFFER被毁，至少可以拿到一点补偿。
　　至少主动提出发出书面形式OFFER的公司是认真对待求职者的。
　　唐悦面试结束，还有些恍惚呢，身体已经很自觉的站起来，走了出去。
　　正好在这空荡的一层当中又遇见了宋稚明。
　　“面试的怎么样？”宋特助的声音也如沐春风了起来。
　　“挺好的…”
　　唐悦情绪高涨，工作热情也十分饱满，虽然还没有正式入职，但：“可以带我去看看我们公司吗？”
　　从用词就可以看出初现归属感出来了。
　　宋稚明正好也要下楼去：“那一起吧，走这边。”
　　唐悦还以为这一层还暗藏玄机呢，员工办公区——等等，只见宋稚明说完就朝外走了过去，一路走到了电梯门口，然后进电梯……
　　再再然后按亮了14楼。
　　等到电梯门开，知行游戏的真容这才在唐悦面前展现。
　　但她内心是懵逼的，什么初创公司这么家大业大，老板一个人一层楼？
　　员工放其他楼层，还错开楼层放的？
　　一般来说……不是，老板和员工同一层更好监视员工工作状态吗？
　　她可能也是没有想到“老板是社恐”这一点，这要是让江川知道了，可能得吐槽一句：“怎么？只许员工社恐，不许老板点灯？”
　　嗯，等着让唐悦震惊的事情还多着呢。
　　这家和博虎截然不同的公司，在这里的工作体验会是什么样子的？


第30章 她真的很像是在胡说八道
　　创智云景-14层。
　　于跃正在配合着云编辑器里的测试运行游戏模块， 进行测试，看看游戏能不能跑起来，有没有什么恶性BUG。
　　结果是相当令人满意的，虽然江川招过来的都是游戏这行里可以称之为是牛马的螺丝钉员工， 看起来就是几个臭皮匠。
　　但， 三个臭皮匠， 一个诸葛亮呢。
　　“不错嘛， 大架子和基本玩法已经搭出来了，运行的也挺顺畅的。”
　　“于哥过奖，要夸还是得夸官方游戏平台推出的那个云编辑器， 确实方便了很多。要是这玩意儿早两年出来， 我也不用之前加班加成那个样子。”
　　“确实，国家下场扶持以后，行业确实是起来了， 但也可想而知资本会多疯狂，游戏本就是一片红海， 接下来估计要更加沸腾了。”于跃想想未来几年游戏这个圈子的火热，就觉得可怕。
　　GDR官方游戏平台推出的这款云编辑器，降低了设计游戏的难度和成本、同时也大大提高了设计的效率。
　　门槛下来了， 自然会有人想来风口逛逛。
　　现在试运行的游戏，就是一个很好的样板。
　　虽然美术资源还没有到位， 但是可以暂时借着编辑器里的皮壳套， 先看个大概。
　　“干的不错，再多跑几遍确认一下没BUG了再继续推进。”于跃结束了自己的实验，站起身就准备回自己工位上去了。
　　“等等， 于哥，咱们的美术资源什么时候到位啊？我迫不及待想看雏形了。”程序猿伸手， 迫不及待的追问。
　　“快了，我估计。”于跃正说着呢，他的电脑就响起了消息提示音。
　　“瞧，这不是说曹操，曹操就到了？”
　　找美术外包公司的时候，于跃并没有一颗树上吊死，而是多看多对比了几家，最后挑选了5家美术外包公司进行下一步合作。
　　正好今天就是基本的概念设计稿出来的时候。
　　手头上有空的都好奇的围了过来，当初出美术需求方案的时候都是大家七嘴八舌定下来的，所以对于最后成稿的那个抽象需求，大家都还深有印象。
　　不知道乙方这边会怎么自由发挥呢？
　　好好奇。
　　于跃也很是期待，他坐了下来打开了压缩包。
　　只是……明显第1家公司的画师有一些让人失望，于跃继续翻，一连翻了三四张，都没有看到合适的。
　　关于这些抽象的概念，画师们明显选择了更加稳妥一些的办法，去靠近这个概念。这是职场老油条喜欢做事的路线，主要就是为了一个“稳”字。
　　稳妥了，就显得有些刻板刻意。
　　甚至这几位画师里，为了表现需求，还有一些画面上刻意处理的不太舒服的手法。
　　就是，过犹不及，感觉是会劝退玩家的程度。
　　一直翻到最后那张星越美术的，可能是前面的作品对比之下，也可能是这一张确实就戳中了大家的那个点。
　　所有人无一不是是眼前一亮的。
　　“这个画师不错哎，哪家公司的？”
　　“这个我没有想到，我们那么抽象的要求，她居然能做得这么有灵气感好棒，要不就定这个吧？”
　　“我的天哪，于哥你是怎么找到这种宝藏的？”
　　与其说是宝藏，倒不如说是双向成就。
　　余年年本身是创作者的类型，是被压抑的狠了，一下子有人给了她这个释放的口子，自然就超常发挥了。
　　这和知行游戏这边的游戏设计是一个路子的。